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IT
IT-Fachkräfte aus dem Ausland
Wir suchen IT-Fachkräfte für Betriebe in Deutschland. Sie führen die Gespräche und entscheiden, wen Sie einstellen.
Erstgespräch anfragenSo arbeiten wir
Unverbindliches Erstgespräch.
Profile
Diese Profile suchen wir.
IT-Administration
Betrieb von Netzen, Servern und Arbeitsplätzen.
Softwareentwicklung
Entwicklung und Wartung von Anwendungen.
Cloud und Infrastruktur
Betrieb und Aufbau von Cloud-Umgebungen.
KI und Daten
Datenanalyse und Entwicklung datenbasierter Anwendungen.
IT-Sicherheit
Schutz von Systemen und Daten.
Wege
Welche Wege für IT in Frage kommen.
Welcher Weg passt, hängt von Abschluss und Berufserfahrung ab. Die Entscheidung treffen die Behörden.
- 01
Mit Hochschulabschluss
Die Blaue Karte EU (§ 18g AufenthG) und die akademische Fachkraft (§ 18b AufenthG) setzen einen anerkannten oder vergleichbaren Hochschulabschluss voraus. Siehe Leitfaden Blaue Karte.
- 02
Mit Berufserfahrung
Berufserfahrene können unter Bedingungen nach § 19c Abs. 2 AufenthG i. V. m. § 6 BeschV kommen: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren, Mindestgehalt oder Tarifbindung, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Siehe Leitfaden Berufserfahrung.
- 03
Beschleunigt
Wenn Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG) wählen, holt die Ausländerbehörde die Zustimmung der Bundesagentur ein. Mehr unter Fachkräfteverfahren.
Ablauf
So kommt Ihre IT-Fachkraft ins Team.
- 1
Erstgespräch
Wir klären Stelle, Technologien, Standort und Zeitplan.
Sie + DastN - 2
Vorauswahl
Vorausgewählte Profile. Menschen wählen aus, keine KI.
DastN - 3
Interviews und Vertrag
Sie führen die Fachgespräche und entscheiden.
Sie - 4
Anerkennung, Zustimmung, Visum
Wir koordinieren Unterlagen und Termine. Ihre Fachkraft bucht den Visumtermin. Die Behörden entscheiden.
DastN + Behörde - 5
Ankunft
Wir begleiten die ersten Wochen, siehe Ankunft.
DastN + Sie
Wir bereiten jeden Schritt sorgfältig vor; die Bescheide erteilen die zuständigen Behörden.
Verlässlich
Was Sie von uns erwarten können.
Wir setzen keine KI ein, die Kandidatinnen und Kandidaten bewertet, filtert oder in eine Rangfolge bringt.
Wir bereiten Anerkennung, Zustimmung und Visum sorgfältig vor. Die Behörden treffen die Entscheidung.
Bewerbungsunterlagen leiten wir nur mit Einwilligung weiter. Datenschutzhinweise.
Häufige Fragen
Fragen zu IT-Fachkräften.
Nicht in jedem Fall. Mit anerkanntem Hochschulabschluss kommen die Wege nach § 18b und § 18g AufenthG in Frage, mit Berufserfahrung unter Bedingungen § 19c Abs. 2 AufenthG. Im Erstgespräch klären wir, welcher Weg zu Ihrer Stelle passt. Siehe Wege nach Deutschland.
Das legen Sie fest. Wir sagen Ihnen vorab, welche Sprachnachweise die Person hat, und organisieren auf Wunsch Deutschkurse. Leistungen Dritter (Kurse, Transport, Unterkunft) beauftragen und bezahlen Sie direkt; wir organisieren den Termin.
Das hängt von Beruf, Herkunftsland und Behörde ab. Im Erstgespräch gehen wir die Schritte der Reihe nach mit Ihnen durch, damit Sie planen können. Danach wissen Sie bei jedem Schritt, wo das Verfahren steht. Dauer und Entscheidung liegen bei den zuständigen Behörden.
Ihre Fachkraft bucht den Termin bei der deutschen Auslandsvertretung und stellt den Antrag. Wir unterstützen organisatorisch und begleiten das Verfahren. Ob ein Visum erteilt wird, entscheiden die Behörden. Mehr unter Visa-Service.
Honorar je erfolgreicher Vermittlung, zzgl. USt. Ihr Angebot erhalten Sie schriftlich, sobald Bedarf und Leistungsumfang geklärt sind. Alle Posten stehen auf der Seite Kosten.
Erstgespräch
Sprechen wir über Ihre Einstellungspläne.
Im Erstgespräch klären wir, was Sie brauchen und welche Schritte zu Ihrer Lage passen.