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Weg · Arbeiten in Deutschland mit einem Stellenangebot
Skilled worker visa
Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte · §§ 18a und 18b AufenthG
Sie arbeiten in Deutschland in einem qualifizierten Beruf. Dieser muss zu Ihrer Ausbildung oder Ihrem Hochschulabschluss passen. Sie benötigen ein konkretes Stellenangebot. Ihre Qualifikation muss in Deutschland als gleichwertig anerkannt sein.
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Unverbindliches Erstgespräch · Information last updated: November 2026

Zuerst nötig
Anerkannt oder vergleichbar
Bis zu 4 Jahre
Kann nachziehen
Kurz gesagt
- 01
Sie haben einen beruflichen Abschluss (§ 18a AufenthG) oder einen Hochschulabschluss (§ 18b AufenthG) und ein qualifiziertes Stellenangebot.
- 02
Ihre Qualifikation muss in Deutschland als gleichwertig anerkannt sein. Bei einem Hochschulabschluss muss dieser anerkannt oder mit einem deutschen Abschluss vergleichbar sein.
- 03
Für reglementierte Berufe, wie beispielsweise die Krankenpflege, benötigen Sie zudem eine Berufszulassung, bevor Sie diese Tätigkeit aufnehmen können.
Allgemeine Informationen zur Orientierung. Über Ihren Fall entscheiden die deutschen Behörden, und wir besprechen ihn gern mit Ihnen.
01
Worum es geht
Mit der Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte dürfen Sie in Deutschland in jedem qualifizierten Beruf arbeiten. Qualifiziert bedeutet, dass der Beruf Ihrer Ausbildung oder Ihrem Hochschulabschluss entspricht. § 18a AufenthG gilt für Personen mit einer Ausbildung. § 18b AufenthG gilt für Personen mit einem Hochschulabschluss.
Sie beantragen ein nationales Visum bei der für Ihren Wohnort zuständigen deutschen Auslandsvertretung. In Deutschland erhalten Sie dann Ihre Aufenthaltserlaubnis. Die Erlaubnis ist in der Regel bis zu vier Jahre gültig. Sie kann kürzer sein, wenn Ihr Arbeitsvertrag eine kürzere Laufzeit hat.
02
Für wen
Passt gut zu Ihnen
- Sie haben eine berufliche Qualifikation oder einen Hochschulabschluss aus Ihrem Heimatland.
- Sie haben ein konkretes Stellenangebot eines Arbeitgebers in Deutschland.
- Sie arbeiten in einer Tätigkeit, die Ihrer Qualifikation entspricht.
- Sie lassen Ihre Qualifikation von einer deutschen Behörde prüfen.
Sie müssen heute nicht jeden Punkt erfüllen. Viele finden zuerst heraus, welche Teile noch fehlen.
Ein anderer Weg passt vielleicht besser
- Sie haben einen Hochschulabschluss und ein hochdotiertes GehaltsangebotDann könnte Blaue Karte EU für Sie in Frage kommen. Sie bietet zusätzliche Vorteile.
- Sie haben noch kein StellenangebotDann könnte der Chancenkarte können Sie in Deutschland nach einer Stelle suchen.
- Ihre Qualifikation wird in Deutschland nicht anerkanntInformieren Sie sich über die Anerkennung oder den Weg über Berufserfahrung.
Not sure this is your route?Vergleichen Sie die Ratgeber und sehen Sie, welcher zu Ihrer Situation passt.
Alle Wege ansehen03
Wann es am besten passt
Ein Arbeitgeber in Deutschland hat Ihnen eine qualifizierte Stelle angeboten.
Die Stelle passt zu Ihrer beruflichen Ausbildung oder Ihrem Hochschulabschluss.
Ihr Arbeitgeber ist offen für das beschleunigte Fachkräfteverfahren. So werden die Schritte schneller abgewickelt.
04
Voraussetzungen
Sie benötigen einen gültigen Reisepass und ein konkretes Stellenangebot. Die deutschen Behörden prüfen, ob Ihre Qualifikation anerkannt wird. Welche Prüfung gilt, hängt davon ab, ob Sie eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss haben.
Ausbildung
- Konkretes Stellenangebot für eine qualifizierte Tätigkeit, die zu Ihrer Ausbildung passt
- Ihre berufliche Qualifikation ist mit einer deutschen gleichwertigbestätigt von der zuständigen deutschen Anerkennungsstelle
- Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA), sofern diese für Ihre Tätigkeit erforderlich ist
- Eine Berufszulassung, falls es sich bei Ihrer Tätigkeit um einen reglementierten Beruf handelt
§ 18a sowie § 18 Abs. 2 und 3 AufenthG
Hochschulabschluss
- Ein konkretes Stellenangebot für eine qualifizierte Tätigkeit, die Ihrem Abschluss entspricht
- Ihr Abschluss ist in Deutschland anerkannt oder mit einem deutschen Abschluss vergleichbaroft geprüft über die Datenbank anabin oder eine Zeugnisbewertung der ZAB
- Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA), sofern diese für Ihre Tätigkeit erforderlich ist
- Eine Berufszulassung, falls es sich bei Ihrer Tätigkeit um einen reglementierten Beruf handelt
§ 18b sowie § 18 Abs. 2 und 3 AufenthG
Zusätzliche Regelung, wenn Sie 45 Jahre oder älter sindNur erste Aufenthaltserlaubnis
| Mindestbruttogehalt pro Jahr55 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung; Wert für das Jahr 2026 | 55.770 € |
|---|---|
| Oder Nachweis einer angemessenen Altersvorsorgedie Behörde kann in einigen Fällen Ausnahmen machen | Alternative |
Dies gilt für die erste Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie 45 Jahre oder älter sind. Der offizielle Betrag wird jedes Jahr veröffentlicht. Bitte informieren Sie sich über den aktuellen Betrag.
05
Schritte und Dauer
- 01
Finden Sie ein qualifiziertes Stellenangebot
Sie + Arbeitgeber · sehr unterschiedlich
Das Angebot muss zu Ihrer Ausbildung oder Ihrem Abschluss passen.
- 02
Prüfen oder einleiten: Anerkennung
Sie + Anerkennungsstelle, ZAB oder anabin · oft mehrere Wochen oder länger
Ermitteln Sie, welche Stelle für Ihren Beruf zuständig ist. Bei einem Hochschulabschluss überprüfen Sie dies bei Anabin oder bitten Sie das ZAB um eine Stellungnahme.
- 03
Berufszulassung, sofern es sich um einen reglementierten Beruf handelt
Sie + zuständige Behörde · je nach Beruf und Bundesland
Krankenpfleger und einige andere Berufsgruppen benötigen eine Zulassung, bevor sie den Beruf ausüben dürfen.
- 04
Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
Behörden · variiert
In vielen Fällen muss die Bundesagentur für Arbeit (BA) der Anstellung zustimmen. Die Visumstelle fordert dies in der Regel an.
- 05
Beantragen Sie das Visum
Sie + deutsche Auslandsvertretung · Wartezeit je nach Auslandsvertretung
Vereinbaren Sie Ihren Termin frühzeitig. Einige Vertretungen nehmen Anträge online entgegen.
Kommen Sie vorbei und holen Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis ab
Sie + örtliche Ausländerbehörde · je nach Stadt
Melden Sie Ihre Adresse an und holen Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis ab. Dann können Sie Ihre Arbeit aufnehmen.
Zeitraum vor Ihrer AbreiseUnterschiedlich, oft einige Monate
Mit unserem Team sprechen06
Unterlagen
- Reisepassgültig für die gesamte Aufenthaltsdauer
- Biometrische Passfotos
- Antragsformular und Lebenslauf
- Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot
- Stellenbeschreibung des Arbeitgebersoft auf dem Formular für die Bundesagentur für Arbeit (BA)
- Ausbildungszeugnis oder Abschlusszeugnis mit NotenverzeichnisOriginale und Kopien; Übersetzung, falls nötig
- Anerkennungsbescheid, Vergleichbarkeitsnachweis oder Vergleichbarkeitserklärung
- Berufsausübungserlaubnis oder Nachweis der Antragstellungnur für reglementierte Berufe
- Krankenversicherung für den Beginn Ihres Aufenthalts
Ihre Urkunden brauchen die richtigen Stempel. Eine Apostille (ein amtlicher Bestätigungsstempel) oder die Legalisation durch die deutsche Auslandsvertretung: Das hängt vom Land ab, das sie ausgestellt hat. Regeln für Ihr Land ansehen
07
Leben in Deutschland
Bis zu 4 Jahre
Aufenthaltserlaubnis, kürzer, falls Ihr Vertrag kürzer ist
Jede qualifizierte Beschäftigung
in Ihrem Fachgebiet, nicht nur bei einem Arbeitgeber
Familie
Ehepartner und Kinder können meist nachziehen
Bleiben
Weg zur Niederlassungserlaubnis
08
Kosten
| Staatliches Visumzu zahlen bei der deutschen Auslandsvertretung | 75 € |
|---|---|
| Aufenthaltserlaubnis in DeutschlandErste Erteilung, örtliche Ausländerbehörde | 100 € |
| Beschleunigtes Fachkräfteverfahrenzahlt der Arbeitgeber, falls genutzt | 411 € |
| Anerkennung oder ZAB-StellungnahmeZahlung an die zuständige Behörde | variiert |
Amtliche Gebühren Stand November 2026. Diese können sich ändern. Übersetzungen und beglaubigte Kopien kosten zusätzlich.
09
Ihre Zukunft in Deutschland
Eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte ist eine gute Grundlage. Die Dauer der einzelnen Schritte hängt von Ihrer Situation und den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab.
- 01Während der Laufzeit Ihrer Aufenthaltserlaubnis
Wechsel des Arbeitgebers
In Ihrem Berufsfeld möglich. Erkundigen Sie sich bei der Ausländerbehörde, ob Sie dies melden müssen.
- 02Nach einigen Jahren
Niederlassungserlaubnis
In der Regel nach drei Jahren qualifizierter Berufstätigkeit sowie unter bestimmten Voraussetzungen wie Rentenbeiträgen und Deutschkenntnissen. Schneller nach einer deutschen Ausbildung oder einem Studium.
- 03Später
Staatsbürgerschaft
In der Regel nach mehrjährigem rechtmäßigem Aufenthalt möglich. Informieren Sie sich über die aktuellen Bestimmungen.
10
Tipps für einen starken Antrag
- Beginnen Sie frühzeitig mit der Anerkennung. Dies dauert oft am längsten und entscheidet darüber, ob Sie beginnen können.
- Erkundigen Sie sich nach dem beschleunigten Fachkräfteverfahren. Ihr Arbeitgeber kann die Ausländerbehörde bitten, die Schritte parallel abzuwickeln.
- Prüfen Sie, ob Ihr Beruf reglementiert ist. Für den Pflegeberuf und einige andere Berufe benötigen Sie eine Zulassung, bevor Sie Ihre Tätigkeit aufnehmen können.
- Achten Sie auf einheitliche Namen und Datumsangaben. Verwenden Sie in Vertrag, Zeugnissen und Formularen stets dieselben Angaben.
- Reichen Sie echte, vollständige Dokumente ein. Übersichtliche Unterlagen erleichtern die Entscheidung.
11
Fragen
Das Gesetz für die Genehmigung selbst schreibt kein bestimmtes Sprachniveau vor. Ihr Arbeitgeber oder Ihr Beruf könnten dies jedoch verlangen. In reglementierten Berufen, wie beispielsweise der Krankenpflege, sind in der Regel Deutschkenntnisse für die Zulassung erforderlich.
Sie benötigen eine Zulassung, um den Titel „staatlich geprüfte/r Krankenpfleger/in“ führen zu dürfen, bevor Sie in dieser Funktion arbeiten können. Diese wird von der zuständigen Landesbehörde ausgestellt, nachdem Ihre Qualifikation geprüft wurde. Manche Personen arbeiten zunächst in einer anderen Funktion, sofern die Vorschriften dies zulassen.
Nach § 81a AufenthG kann Ihr Arbeitgeber bei der Ausländerbehörde einen Antrag stellen. Dann werden die Schritte gebündelt: Anerkennung, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit und Visum. Der Arbeitgeber zahlt eine Gebühr von 411. € Nicht jeder Arbeitgeber nutzt dieses Verfahren.
Für die meisten Personen muss die Tätigkeit qualifiziert sein und gemäß den für diese Tätigkeit geltenden Vorschriften vergütet werden. Wenn Sie 45 Jahre oder älter sind und eine Erstgenehmigung erhalten, gilt ein Mindestgehalt oder der Nachweis einer Altersvorsorge.
Ehepartner und minderjährige Kinder können in der Regel zu Ihnen ziehen. Die Bestimmungen stehen im Ratgeber zum Familiennachzug. Im beschleunigten Verfahren können sie einbezogen werden, wenn sie ihren Antrag gleichzeitig stellen.
Sie dürfen in qualifizierten Tätigkeiten Ihres Fachgebiets arbeiten. Wechseln Sie den Arbeitgeber, informieren Sie bitte die Ausländerbehörde. Prüfen Sie, ob Sie eine neue Genehmigung benötigen.
Bei Berufen im Gesundheits- und Pflegebereich darf ausschließlich die Bundesagentur für Arbeit Arbeitskräfte aus bestimmten Ländern anwerben und vermitteln (§ 38 BeschV). Bitte prüfen Sie die aktuelle Länderliste. Zu diesem Verfahren können wir Ihnen lediglich allgemeine Informationen geben.
Begriffe auf dieser Seite
- Qualifizierte Tätigkeit
- Eine Tätigkeit, für die eine Ausbildung oder ein Hochschulabschluss erforderlich ist, wie die, die Sie bereits besitzen.
- Regulierter Beruf
- Ein Beruf, für den gesetzlich eine Zulassung vorgeschrieben ist, wie beispielsweise in der Krankenpflege oder der Medizin.
- Anerkennung
- Eine deutsche Behörde vergleicht Ihre Qualifikation mit der deutschen.
- BA
- Die Bundesagentur für Arbeit (BA). Sie stimmt Ihrer Tätigkeit in vielen Fällen zu.
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DastN GmbH
Kurfürstendamm 194, 10707 Berlin
HRB 230821 B
Gegründet 2021 in Berlin
Quellen
- § 18 AufenthG: Regelungen für Fachkräfte, gesetze-im-internet.de
- § 18a AufenthG: Fachkräfte mit Ausbildung
- § 18b AufenthG: Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
- § 81a AufenthG: beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- „Make it in Germany“: Fachkräftevisum (Portal der Bundesregierung)
- Anerkennung in Deutschland (Portal der Bundesregierung)
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